Ne prihvatajte ništa manje od best fit-a
Career Seeker
Verujemo da ste, kao i većina poslodavaca u ovom sektoru, shvatili da su vaši najdragoceniji resursi motivisani i posvećeni zaposleni.
Da li ste spremni da razmotrite mogućnost slanja poslovnih ponuda širom sveta isključivo kandidatima čije su kompetencije i prioriteti u skladu sa ciljevima i kulturom vaše kompanije?
Ako uviđate prednost u mogućnosti da dobijate biografije isključivo kandidata koji će se dobro uklopiti u vaš tim, kreiraćemo profil kompanije. Profil kompanije se gradi na osnovu informacija koje su se pokazale kao relevantne za kandidate tokom razmatranja poslovne ponude. Kreirani profili se porede sa željenim uslovima rada kandidata iz naše baze, dok se ne utvrdi najbolji fit. Najbolji fit je garancija da će kandidati imati realna očekivanja, pored potrebnih znanja i veština. Na taj način vreme i resurse ulažete u kandidate za koje znate da će se lako uklopiti u radnu dinamiku i ciljeve vaše kompanije.
Radujemo se saradnji.
Recruitment fit
Svi kandidati iz naše baze podataka popunjavaju upitnik kroz koji definišu svoje preferencije, očekivanja i kriterijume izbora u vezi sa budućim radnim mestom. Na osnovu odgovora kandidata, kreira se profil željene kompanijske organizacije i kulture - prototip kompanije. Dobijene profile poredimo sa profilom vaše kompanije i spajamo vas samo sa kandidatima kojima su uslovi rada u vašoj kompaniji željeni uslovi rada.
Technical fit
Svaki kandidat prolazi kroz proceduru tehničke procene, prilagođenu iskustvu kandidata i zahtevima radnog mesta. Prvi deo tehničke evaluacije sastoji se od upitnika koji ispituje tehnička znanja i veštine kandidata. Ukoliko kandidat ispunjava postavljene kriterijume, sprovodi se tehnički intervju koji vode IT stručnjaci sa višegodišnjim iskustvom. Posle sveobuhvatne evaluacije putem upitnika i intervjua, kreiramo detaljan profil tehničkih kompetencija kandidata prilagođen konkretnim potrebama klijenta.
Personality fit
Da bi zaposleni bio uspešan i posvećen, neophodno je da poseduje niz ličnih karakteristika koje su u skladu sa ulogom koju ima u organizaciji i organizacijskoj kulturi kompanije u kojoj radi. Naš tim iskusnih psihologa razvio je precizan metod za procenu emocionalnih, socijalnih i motivacionih karakteristika kandidata. Kroz sveobuhvatnu procenu osobina i veština, utvrđuju se kompetencije svakog kandidata za konkretnu radnu ulogu. Kroz detaljan psihološki profil svakog kandidata, precizno se predviđa mogućnost adekvatnog uklapanja i profesionalnog razvoja u okviru kompanije.
Best fit
Best fit paket podrazumeva kombinaciju svih navedenih usluga: regrutovanje, procenu tehničkih i procenu psiholoških kompetencija. Izveštaj u okviru ovog paketa objedinjuje sve neophodne podatke prilikom procesa selekcije. Ovakav profil daje jasnu sliku o profilu kandidata i njegovoj sposobnosti i motivaciji da se prilagodi vašoj organizacionoj kulturi. Ovaj paket omogućiće vam najobjektivniju procenu pogodnosti svakog kandidata za konkretnu radnu ulogu.